Мы в ОдноклассникахПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
Губернатор области Александр Левинталь, и.о. председателя Федерации профсоюзов ЕАО Ольга Степина и председатель правления регионального объединения работодателей ЕАО «Союз промышленников и предпринимателей» Ефим Шмаин подписали Соглашение об установлении с 1 января 2018 года в Еврейской автономной области размера минимальной заработной платы (МРОТ) в сумме 12000 рублей.
Президент Российской Федерации Владимир Путин поставил задачу с 2018 года повысить МРОТ до 85 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения, а к 2019 году – уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Установленный в Еврейской автономной области минимальный размер заработной платы с января 2018 года будет составлять не менее 89 процентов прожиточного минимума трудоспособного населения, что уже выше показателя, определённого главой государства.
Принятие данного Соглашения позволит повысить уровень заработной платы низкооплачиваемых категорий работников, не имеющих в настоящее время права на получение 30-процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, а также работников, к зарплате которых применяется районный коэффициент 20 процентов. В настоящее время в области минимальный размер оплаты труда составляет 7500 рублей. На эту сумму начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока, что вместе и составляет 12000 рублей. Но такую зарплату сейчас получают не все, а только те, у кого по максимуму и районный коэффициент, и процентная надбавка.
Подписанное Соглашение распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории области, за исключением работодателей организаций, финансируемых из федерального бюджета. Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории ЕАО и не участвовавших в заключении Соглашения, в сетевом издании «Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации» в ноябре официально опубликовано предложение присоединиться к данному Соглашению. Если в течение 30 календарных дней со дня опубликования этого предложения работодатели не представят в управление по труду правительства ЕАО мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространённым на этих работодателей.
